Arrêt maladie : cette règle injuste qui pénalise les salariés pourrait bientôt disparaître, une bonne nouvelle à la clé
Un constat particulièrement glaçant ! En France, le mal-être au travail désormais difficile à ignorer atteint des niveaux records. Depuis six ans, comme l'ont rapporté les équipes de Marie-France, l'absentéisme des salariés aurait augmenté...
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Un constat particulièrement glaçant ! En France, le mal-être au travail désormais difficile à ignorer atteint des niveaux records. Depuis six ans, comme l'ont rapporté les équipes de Marie-France, l'absentéisme des salariés aurait augmenté de 41%, un chiffre particulièrement alarmant encore jamais observé.
Arrêt maladie : une règle pourrait bientôt changer pour les salariés
À savoir qu'il est issu de l'édition 2025 du Datascop d'Axa (spécialiste de l'assurance et de la gestion d'actifs), en plus de révéler une situation assez préoccupante : pour d'innombrables salariés, l'arrêt maladie est désormais devenu une véritable bouée de sauvetage. Une solution qui reste à ce jour très critiquée. Quant à cette problématique et pour limiter les dépenses, l'Assurance Maladie a récemment sommé les médecins de réduire la délivrance d'arrêts maladie. Une mesure qui, sans surprise, ne fait pas l'unanimité auprès des salariés et qui pourrait même attirer l'attention de la Commission européenne, toujours selon nos confrères.
Vers la fin d'une mesure tant décriée ?
En plus d'inciter les médecins à réduire le nombre d'arrêts maladie prescrits, l'Hexagone applique depuis longtemps une règle perçue pour beaucoup comme profondément injuste ! En effet, lorsqu'un salarié tombe malade pendant ses jours de congés payés, ces jours de repos ne peuvent malheureusement pas être récupérés : et pour cause, les congés sont perdus même s'ils n'ont pas servi à se reposer. D'après Capital, le Code du travail ne prévoit aucune disposition spécifique dans ce type de situation. Quant à la jurisprudence (décisions rendues par les tribuneaux), elle considère toutefois que c'est le 1er motif d'absence qui doit impérativement être pris en compte. Si la maladie survient avant le début des congès, l'arrêt maladie prime et les congés peuvent ainsi être reportés.
Malade pendant ses vacances : ce qui pourrait changer
En revanche, si le salariés tombé malade pendant ses vacances, ses congès seront perdus même s'il présente un arrêt maladie. Mais cette mesure pourrait toutefois disparaitre car en juin 2025, la comission européenne a adressé une lettre de mise en demeure à la France en estimant que la nation ne respectait pas le droit européen sur ce point. Raison pour laquelle, la comission européenne demandait une modification des règles pour mieux préserver la santé des salariés. Si la France accepte de modifiier cette législation, les salariés pourraient donc conformément au droit européen, reporter leurs congès dès qu'ils tombent malade pendant leurs vacances. L'ultime priorité ? Que les congés payés permettent à tout salarié de se reposer, et non de se soigner ! En effet, un salarié maladie ne doit pas avoir à prendre dses jours de congés... Affaire à suivre !
