Vous pouvez démissionner tout en touchant le chômage, la règle ignorée de la “démission légitime”
Parfois, les choses ne se passent pas comme prévu, notamment dans le milieu professionnel. En effet, il arrive souvent que notre choix de carrière ou encore l’entreprise dans laquelle on évolue ne nous conviennent pas. Mais si certains restent...
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Parfois, les choses ne se passent pas comme prévu, notamment dans le milieu professionnel. En effet, il arrive souvent que notre choix de carrière ou encore l’entreprise dans laquelle on évolue ne nous conviennent pas. Mais si certains restent malgré tout, d’autres décident de franchir le pas et de démissionner. Un acte fort qui permet d’ouvrir les portes à de nouvelles opportunités. Que ce soit pour changer de secteur, de se reconvertir ou tout simplement retrouver un équilibre, ce choix permet souvent de reprendre les choses en mains. Cependant, cela peut se révéler être une arme à double tranchant.
Un choix lourd de conséquences
De nombreuses personnes rêvent de démissionner. Ayant le sentiment de ne pas être à leur place, ils n'ont qu’une seule envie : aller voir ailleurs. Cependant, ce n’est pas le genre de décision qu’on prend à légère. Car ce geste à de nombreuses conséquences. Tout d’abord, beaucoup hésitent parce que trouver un second emploi se dévoile souvent plus compliqué que prévu. D’ailleurs, pour éviter cette situation, certains commencent à chercher un nouvel emploi en étant encore en activité. Mais ce n’est pas le seul problème. Le plus préoccupant pour certains travailleurs est qu’en posant une démission, on n'a pas droit à l’aide au chômage. En effet, la démission est une rupture volontaire de son contrat de travail. On peut donc déduire que vous n’avez pas perdu votre emploi, mais plutôt que vous avez décidé de l’abandonner. Et dans ce cas de figure, vous n’avez droit à rien. Toutefois, il est possible de profiter de cette aide après une démission.
Comment faire pour toucher l’aide au chômage après une démission ?
Le fait de ne pas recevoir d’aide après une démission est un vrai frein pour de nombreux travailleurs. Face à la peur de se retrouver sans emploi, mais aussi sans aide, beaucoup préfèrent poursuivre leur chemin. Et ce, même s’il est loin d’être celui souhaité. Cependant, il existe une façon de démissionner tout en recevant l’allocation chômage. Pour ce qu’ils ne le savent pas, il s’agit de la “démission légitime”. Cependant, il faut faire la différence avec la “démission silencieuse”. Ce dispositif, lui, est le fait de faire le minimum sans pour autant se faire virer. Pourtant, la démission légitime permet de quitter son emploi pour des “motifs légitimes”. Et il faut dire qu’il en existe un certain nombre.
Démissionner sans perdre ses droits : les exceptions à connaître
Vous l’avez compris, même en démissionnant, il est possible de toucher une allocation chômage. Pour y parvenir, il faut faire une “démission légitime”. Selon France Travail, il existe 17 cas dans lesquels une personne peut démissionner de cette manière. Mais parmi les types de situations les plus courantes pour cette démission, on retrouve le changement de domicile imposé. En effet, si vous êtes obligé de suivre votre conjoint qui doit déménager pour des raisons professionnelles, vous pouvez démissionner sans perdre vos droits.
Comme autre cas, ont retrouvé le soutien familiale critique, qui est le fait de quitter son emploi pour rester auprès d’un enfant handicapé nécessitant une structure d'accueil loin de chez vous. Vous pouvez également profiter d’une démission légitime lorsque vous êtes victime de violences conjugales et que vous devez déménager. Les personnes qui échouent aussi dans la création ou la reprise d’une entreprise. Et la liste est encore longue. Si vous souhaitez découvrir tous les cas de figure dans lesquels on peut bénéficier d’une “démission légitime”, n'hésitez pas à vous rendre sur le site France Travail.
