Retraite : la validation de vos trimestres chamboulée par la hausse du Smic, voici ce qui vous attend dès 2027
La validation des trimestres de retraite dépend directement du salaire brut perçu au cours de l'année. Chaque année, un seuil est en effet fixé en fonction du Smic horaire en vigueur au 1er janvier. Or, une revalorisation annoncée par le gouvernement...
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La validation des trimestres de retraite dépend directement du salaire brut perçu au cours de l'année. Chaque année, un seuil est en effet fixé en fonction du Smic horaire en vigueur au 1er janvier. Or, une revalorisation annoncée par le gouvernement le lundi 9 novembre 2026 pourrait avoir des conséquences sur les droits de nombreux actifs. Si certains salariés ne verront aucune différence, d'autres pourraient avoir une mauvaise surprise en consultant leur relevé de carrière.
Un nouveau calcul lié à la hausse du Smic
Pour comprendre ce changement, il faut revenir au fonctionnement de la validation des trimestres. Selon le Code de la Sécurité sociale, il faut percevoir un salaire brut équivalent à 150 fois le Smic horaire pour valider un trimestre. Il est donc possible d'en obtenir quatre au maximum sur une année, quel que soit le nombre de mois travaillés, à condition d'atteindre le montant nécessaire. Il faut dire qu'avec la hausse du Smic de 1,6 % annoncée pour le 1er décembre 2026, le seuil pourrait passer à 1 876,50 euros brut pour un trimestre en 2027, contre 1 803 euros en 2026. Pour valider une année complète, il faudrait ainsi atteindre 7 506 euros brut, soit 294 euros de plus que l'année précédente. Cette progression représente environ 4,1 %.
Pourquoi les salariés ne seront pas tous concernés de la même façon
Attention toutefois, cette hausse ne modifiera pas les droits acquis en 2026. En effet, les salaires perçus jusqu'au 31 décembre restent soumis au... sur NextPlz
