La Sécurité sociale confirme : elle réduira jusqu'à 15% la pension de ceux qui cotisent depuis plus de 41 ans s'ils avancent leur retraite en Espagne
Après plus de 41 années passées à cotiser, on pourrait penser qu'une retraite anticipée ne réserve plus de grosses déconvenues. Pourtant, partir quelques mois trop tôt peut encore entrainer une baisse définitive de la pension. Et selon la durée...
admin
REJOINDRE L'ÉQUIPE DE RÉDACTION
Tu penses avoir un don pour la rédaction ?
Contacte-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe de bénévoles.
REJOINDRE L'ÉQUIPE DE RÉDACTION
Tu penses avoir un don pour la rédaction ?
Contacte-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe de bénévoles.
REJOINDRE L'ÉQUIPE DE RÉDACTION
Tu penses avoir un don pour la rédaction ?
Contacte-nous dès maintenant pour rejoindre notre équipe de bénévoles.
Après plus de 41 années passées à cotiser, on pourrait penser qu'une retraite anticipée ne réserve plus de grosses déconvenues. Pourtant, partir quelques mois trop tôt peut encore entrainer une baisse définitive de la pension. Et selon la durée de la carrière, la différence est loin d'être anecdotique. Le système de retraite applique en effet des coefficients de réduction aux travailleurs qui décident volontairement de cesser leur activité avant l'âge prévu. Deux critères entrent alors dans le calcul : le nombre de mois d'anticipation et la durée totale de cotisation. Même une carrière particulièrement longue ne permet donc pas automatiquement d'échapper à cette pénalité.
Retraite anticipée, la durée de cotisation ne suffit pas toujours
D'abord, le dispositif autorise une retraite anticipée volontaire jusqu'à 24 mois avant l'âge normal de départ. En 2026, celui-ci se situe à 64 ans et 10 mois pour les personnes ayant cotisé moins de 38 ans et trois mois. Pour celle ayant atteint au moins 38 ans et trois mois de cotisations, le départ devient possible à partir de 63 ans. Ensuite, les coefficients ne sont pas identiques pour tous. Avec moins de 38 ans et 6 mois, moins de 41 ans et 6 mois, elle s'étend de 3,11% a 10%. Plus le départ intervient tôt, plus la pension peut donc être amputée.
Plus de 41 ans de cotisations, voici combien la pension peut perdre
Concrètement, un travailleur ayant cotisé au moins 41 ans et 6 mois, mais moins de 44 ans et 6 mois, peut subir une réduction comprise entre 2,96% et 17%. La pénalité maximale de 17% correspond à un départ volontaire 24 mois avant l'âge normal de retraite. Avec 23 mois d'anticipation, la réduction atteint 155. Autrement dit, avoir cotisé pendant plus de 41 ans n'empêche pas une baisse importante de la pension lorsque le départ est avancé de presque deux années.
Le nombre de mois choisi devient alors déterminant dans le calcul. En revanche, une carrière encore plus longue réduit la pénalité potentielle. À partir de 44 ans et 6 mois de cotisations, les coefficients s'échelonnent entre 2,81% et 13% en Espagne. Attendre avant de liquider sa retraite peut donc modifier sensiblement la somme versée chaque mois.
Comment la réduction est-elle appliquée sur la pension ?
Enfin, la source précise que le coefficient réducteur s'applique directement au montant de la pension déjà calculé, et non à l'assiette réglementaire. La diminution obtenue affecte donc la pension du bénéficiaire. Un cas particulier concerne les personnes dont les droits théoriques dépassent la pension maximale de 3359,60 euros par mois, soit 47.034,40 euros par an. Pour celles ayant cotisé entre 41 ans et 6 mois et moins de 44 ans et 6 mois, la pénalité se situe entre 1,24% et 7,9%. Avec plus de 44 ans et 6 mois de cotisations, elle varie entre entre 1,19% et 6,7%.
