Municipales 2026 : salaire, bonus, avantages en nature… Voici le pactole que vont toucher vos élus
Être maire d'une commune française implique de nombreuses responsabilités, mais contrairement à ce que l'on pense souvent, les édiles ne perçoivent pas un salaire classique. Leur rémunération prend la forme d'une indemnité de fonction fixée...
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Être maire d'une commune française implique de nombreuses responsabilités, mais contrairement à ce que l'on pense souvent, les édiles ne perçoivent pas un salaire classique. Leur rémunération prend la forme d'une indemnité de fonction fixée par la loi et dont le montant dépend principalement du nombre d'habitants de la commune. Ce système vise à encadrer les revenus des élus locaux tout en tenant compte de l'ampleur de leurs missions. En pratique, les montants peuvent varier fortement d'une commune à l'autre. Taille de la population, statut administratif de la ville ou encore cumul des mandats peuvent faire évoluer cette indemnité. Des réformes récentes prévoient aussi une revalorisation pour certains élus locaux.
Une indemnité fixée selon la taille de la commune
Avant tout, il faut rappeler qu'un maire ne perçoit pas un salaire, mais une indemnité de fonction. Elle est encadrée par le Code général des collectivités territoriales, qui fixe un barème officiel basé sur la population de la commune. En effet, ce barème prévoit plusieurs niveaux de rémunération allant des petites communes rurales aux grandes villes. Ainsi, les mairies de communes de moins de 500 habitants peuvent percevoir environ 1 048 euros brut par mois. À l'inverse, les édiles des villes de plus de 100 000 habitants peuvent toucher jusqu'à 5 960 euros brut mensuels.
Ce montant correspond toutefois à un plafond légal. Après délibération du conseil municipal, un maire peut décider de percevoir une indemnité inférieure. En outre, ces indemnités restent soumises à plusieurs prélèvements sociaux. La CSG, la CRDS et les cotisations retraite représentent généralement entre 12 % et 14 % du montant brut, ce qui réduit mécaniquement la somme réellement perçue par l'élu.
Des majorations possibles et un plafond de cumul
Cependant, certaines situations permettent d'augmenter cette indemnité. Des majorations peuvent être accordées aux maires des communes ayant un rôle administratif particulier. Les chefs-lieux de département peuvent ainsi bénéficier d'une hausse pouvant atteindre 25 %, tandis que les chefs-lieux d'arrondissement peuvent obtenir jusqu'à 20 % supplémentaires. De même, les communes classées stations touristiques disposent de règles spécifiques.
Dans les villes de moins de 5 000 habitants, l'indemnité peut être majorée jusqu'à 50 % afin de compenser les fortes variations de population durant certaines périodes de l'année. Pour les communes plus importantes, cette majoration est plafonnée à 25 %. Par ailleurs, un maire peut cumuler plusieurs indemnités s'il exerce d'autres fonctions électives au niveau départemental ou régional. Néanmoins, la loi fixe une limite stricte : le total des indemnités ne peut pas dépasser 9 015 euros brut par mois.
Les cas particuliers et la revalorisation prévue
Certaines grandes villes françaises disposent d'un statut spécifique. C'est notamment le cas de Paris, qui vibrera au rythme du second tour des municipales 2026 ce dimanche, de Lyon et de Marseille, dont les maires ne suivent pas exactement le même barème que les autres communes. À Paris, par exemple, l'indemnité mensuelle du maire s'élève à 7 912,76 euros brut et peut être majorée jusqu'à 9 204 euros, dans la limite du plafond de cumul des mandats. La maire de la capitale a d'ailleurs précisé son niveau de rémunération dans un communiqué municipal :
"Anne Hidalgo a même déclaré toucher un peu plus l'an dernier 9 719,77 euros brut mensuels, soit 6 984,2 euros net avant impôt, et 4 901,94 euros après prélèvement à la source." Enfin, le statut de l'élu local adapté en décembre prévoit une évolution des indemnités pour certaines communes. Les maires des villes de moins de 500 habitants pourraient bénéficier d'une augmentation d'environ 10 %. Pour les communes entre 1 000 et 3 500 habitants, la hausse envisagée se situerait entre 6 % et 8 %. En revanche, les indemnités des maires des communes de plus de 20 000 habitants resteraient inchangées.
