Smic : une hausse de 22 euros par mois dès décembre ? Le patronat dit non
Le gouvernement planche sur un coup de pouce au Smic qui pourrait entrer en vigueur avant même le 1er janvier. Mais, selon Orange Actualités, les organisations patronales rejettent ce scénario et réclament une discussion directe avec Matignon....
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Le gouvernement planche sur un coup de pouce au Smic qui pourrait entrer en vigueur avant même le 1er janvier. Mais, selon Orange Actualités, les organisations patronales rejettent ce scénario et réclament une discussion directe avec Matignon. En cause : une autre mesure du budget de la Sécurité sociale qui, selon elles, alourdirait encore la facture pour les entreprises.
Une hausse de 22 euros envisagée dès décembre
Plutôt que d’attendre la revalorisation automatique du 1er janvier, l’exécutif étudierait la possibilité d’augmenter le Smic dès le 1er décembre. À la revalorisation mécanique liée à l’inflation, estimée entre 0,8 et 1 %, s’ajouterait un coup de pouce supplémentaire de 0,5 à 0,6 %. Au total, la hausse atteindrait environ 1,5 %, soit près de 22 euros nets en plus chaque mois pour un salarié payé au salaire minimum. Un tel geste n’avait plus été accordé depuis quatorze ans, le gouvernement se contentant jusqu’ici d’appliquer la seule formule automatique.
Pourquoi le patronat monte au créneau
Le problème, pour les représentants des entreprises, ne vient pas uniquement de la hausse du Smic elle-même. Le budget de la Sécurité sociale prévoit aussi de prolonger en 2027 le gel des allégements de charges patronales sur les bas salaires, une mesure chiffrée à 9 milliards d’euros pour les employeurs. Combinées, les deux mesures feraient grimper le coût du travail au pire moment pour des entreprises déjà sous tension économique.
Amir Reza-Tofighi, président de l’organisation Les Entrepreneurs (ex-CPME), résume la crainte patronale en évoquant une « double peine ». Les employeurs redoutent également un effet domino : si le Smic augmente, les salariés situés juste au-dessus pourraient à leur tour réclamer une revalorisation lors des négociations annuelles. Plusieurs entreprises pourraient alors revoir leurs projets d’augmentation à la baisse, voire les abandonner purement et simplement.
Ce que ça changerait concrètement sur votre fiche de paie
Pour les salariés payés au Smic, le calcul reste simple : si le scénario à 1,5 % est retenu, le gain net tournerait autour de 22 euros par mois, versés dès décembre au lieu de janvier. D’autres hypothèses évoquées dans la presse économique situent la fourchette entre 15 et 100 euros selon les arbitrages finaux sur le niveau du coup de pouce. Rien n’est encore tranché, et le montant exact dépendra des négociations en cours entre Bercy, Matignon et les partenaires sociaux.
Vers un compromis entre le gouvernement et les patrons ?
Pour calmer la grogne, l’exécutif réfléchirait à une porte de sortie : réduire de 10 à 15 % l’ampleur du gel des allégements de charges si les organisations patronales acceptaient en contrepartie le coup de pouce sur le Smic. Les employeurs, eux, ont déjà annulé une réunion avec le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou pour tenter d’obtenir un rendez-vous directement avec le Premier ministre, reprochant au gouvernement d’avoir reçu les syndicats de salariés sans les recevoir eux-mêmes. Michel Picon, président de l’U2P, qui représente artisans et commerçants, insiste sur le fait que les entreprises doivent être associées aux décisions qui les concernent au 1er chef. Pour l’heure, aucune annonce officielle n’a été faite : les prochaines semaines s’annoncent décisives avant l’examen du budget de la Sécurité sociale.
